Почему мы платим сотрудникам за новых работников?

В FERCSTROY мы платим 100 долларов сотруднику, который приведет нового рабочего. Мы поговорили с HR специалистом компании Верой и узнали преимущества такого метода поиска новых работников.

‍

В чем преимущества данного метода?

Большинство наших коллег имеют знакомых в смежных сферах, при чем проверенных. С такими проще работать: известно, на что он способен и не нужно прививать ценности компании незнакомым.

‍

Почему мы используем подобные методы?

Это вопрос рынка труда. Ввиду отсутствия кадров, начинаешь прорабатывать разный посев и возможности поиска сотрудников. Так продуктивнее. Мало опытных кадров и узкая специфика не позволяет расширить воронку найма.

Сколько времени уходит на поиск работников?

Это всегда вопрос позиции. Например, бухгалтеров чаще всего искать легко – от недели до месяца. А с прорабами и монтажниками сложнее: на данный момент на рынке(во всяком случае белорусском) сложно найти узко направленных специалистов.